La mobilité francophone au Canada fait référence à un programme qui facilite l’immigration de travailleurs francophones qualifiés dans des communautés francophones en dehors de la province de Québec. Ce programme vise à favoriser la croissance démographique et la prospérité économique du pays en offrant des opportunités d’emploi aux travailleurs francophones. Les avantages incluent la possibilité pour les employeurs canadiens de recruter des travailleurs francophones qualifiés sans avoir à effectuer une évaluation de l’impact sur le marché du travail, ainsi que la possibilité pour les travailleurs et leur famille de s’installer et de travailler au Canada. De plus, le programme offre des possibilités de renouvellement du permis de travail pour une durée allant jusqu’à cinq ans, ce qui offre une certaine stabilité aux travailleurs qualifiés. En outre, le programme Mobilité Francophone permet aux travailleurs d’obtenir un permis de travail ouvert, ce qui signifie qu’ils peuvent travailler pour n’importe quel employeur canadien, sans être liés à un emploi spécifique.

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Au Canada, il est possible de parrainer différents membres de la famille. Voici qui peut être parrainé depuis le Canada :

 

Époux (se) ou partenaire conjugal(e) : Si vous êtes citoyen canadien, résident permanent du Canada ou une personne enregistrée au Canada en tant qu’Indien en vertu de la Loi sur les Indiens du Canada, vous pouvez parrainer votre époux (se) ou partenaire conjugal(e) pour qu’il/elle puisse vivre, étudier et travailler au Canada.

Enfants dépendants : En tant que citoyen canadien, résident permanent du Canada ou personne enregistrée au Canada en tant qu’Indien en vertu de la Loi sur les Indiens du Canada, vous pouvez parrainer vos enfants dépendants pour qu’ils puissent vivre, étudier et travailler au Canada.

Enfants adoptés : Si vous êtes citoyen canadien, résident permanent du Canada ou personne enregistrée au Canada en tant qu’Indien en vertu de la Loi sur les Indiens du Canada, vous pouvez parrainer un enfant adopté pour qu’il puisse vivre, étudier et travailler au Canada.

Parents et grands-parents : Si vous êtes citoyen canadien, résident permanent du Canada ou personne enregistrée au Canada en tant qu’Indien en vertu de la Loi sur les Indiens du Canada, vous pouvez parrainer vos parents et grands-parents pour qu’ils puissent venir au Canada.

 

Il est important de noter que certaines conditions et exigences doivent être remplies pour pouvoir parrainer un membre de la famille. Par exemple, vous devez être âgé d’au moins 18 ans et avoir un statut de résident permanent au moment de la demande de parrainage.

 

En résumé, depuis le Canada, vous pouvez parrainer votre époux (se) ou partenaire conjugal(e), vos enfants dépendants, vos enfants adoptés et vos parents/grands-parents, sous réserve de remplir les conditions requises.

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“Le secret pour gravir les hauteurs est de commencer par prendre le premier pas.”

Mark Twain

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Les exigences du regroupement familial au Canada varient en fonction du lien de parenté et du statut du demandeur. Voici un aperçu des principales exigences et critères à prendre en compte :

1) Signature des Documents :
Le formulaire IMM 1344 doit être signé par le parrain, le co-signataire (le cas échéant) et le membre de la famille parrainé. Un parent peut signer au nom d’un enfant mineur demandeur principal qui est trop jeune pour signer lui-même. Une personne ayant une procuration peut signer au nom d’un client pour lequel elle a une autorité de signature, sous réserve de fournir une copie d’un document légal pour prouver sa nomination.

2) Preuve de Relation :
Pour établir une relation de fait, le parrain et la personne parrainée doivent cohabiter sans interruption pendant au moins un an, à l’exclusion de brèves absences pour affaires ou raisons familiales. Les mariages de même sexe célébrés au Canada sont valables pour le parrainage, et un certificat de mariage de la province ou du territoire où le mariage a eu lieu démontrera la validité du mariage 1.

Revenu Minimum :
Les répondants doivent avoir un niveau de revenu minimum pour subvenir à leurs besoins, à ceux des membres de leur unité familiale et à ceux des personnes qu’ils souhaitent parrainer. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada utilise des seuils de “revenu vital minimum” pour évaluer la capacité du répondant à soutenir financièrement les membres de sa famille 2.

3) Admissibilité du Parrain :
Le parrain doit être âgé d’au moins 18 ans et être un citoyen canadien, une personne enregistrée au Canada en tant qu’Indien en vertu de la Loi sur les Indiens, ou un résident permanent du Canada.

4) Autres Mesures :
Le gouvernement du Canada a mis en place des mesures pour faciliter la réunification familiale, y compris la réduction des délais de traitement des demandes, l’introduction de demandes électroniques et la mise en place d’un programme pour délivrer des visas de résident temporaire pour permettre aux conjoints, partenaires et enfants de voyager au Canada pendant le traitement de leur demande de résidence permanente.

Ces exigences et critères sont essentiels pour le processus de regroupement familial au Canada.

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Le meilleur programme pour immigrer au Canada en famille est le Programme des travailleurs qualifiés fédéral (PTQF). Ce programme est conçu pour les travailleurs qualifiés qui souhaitent s’installer au Canada de manière permanente avec leur famille. Il évalue les candidats en fonction de leur âge, de leur formation, de leur expérience de travail, de leur connaissance de l’anglais ou du français, et d’autres critères. Une fois que vous êtes approuvé, vous et votre famille pouvez commencer une nouvelle vie au Canada. N’oubliez pas de vérifier les critères d’admissibilité spécifiques et de suivre les étapes nécessaires pour présenter une demande

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Pour immigrer au Canada en famille, il existe plusieurs programmes disponibles, offrant diverses voies pour devenir résident permanent et vivre, étudier et travailler au Canada. Voici un aperçu des principaux programmes :

1. Parrainage de la Famille :

Ce programme permet de parrainer des membres de votre famille, tels que votre conjoint, partenaire, enfants à charge, parents, grands-parents, et d’autres, pour qu’ils deviennent des résidents permanents.

2. Programme des Travailleurs Qualifiés :

Les programmes des travailleurs qualifiés offrent des possibilités d’immigration en famille pour les personnes qualifiées, basées sur le niveau de scolarité, l’expérience de travail, et d’autres critères.

3. Programme des Investisseurs et Entrepreneurs :

Les programmes des investisseurs et entrepreneurs offrent des voies pour devenir résident permanent au Canada en créant une entreprise et en investissant dans l’économie canadienne.

4. Programme des Aidants Familiaux :

Ce programme permet d’immigrer en fournissant des soins à des enfants, des personnes âgées ou des personnes ayant des besoins médicaux spéciaux, ou en travaillant en tant qu’aide familiale résidant.

5. Programme d’Immigration Provinciale :

Certains programmes provinciaux permettent l’immigration en famille, offrant des voies spécifiques pour devenir résident permanent dans certaines provinces canadiennes.

Ces programmes offrent différentes opportunités pour l’immigration en famille au Canada, chacun ayant ses propres critères d’admissibilité, procédures de demande, et délais de traitement. Il

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La Fête des Enseignants est une occasion spéciale où nous rendons hommage à ces héros sans cape qui se consacrent à l’éducation de nos enfants. C’est une journée pour reconnaître leur dévouement, leur patience et leur passion à former les futures générations. Dans cet article, nous allons explorer l’importance de cette fête et les différentes façons dont nous pouvons montrer notre gratitude envers nos enseignants.

* Historique de la Fête des Enseignants*

La Fête des Enseignants est célébrée dans de nombreux pays à travers le monde. Elle trouve ses origines au 19e siècle lorsque des pionniers de l’éducation ont commencé à promouvoir la reconnaissance des enseignants. En France, la Fête des Enseignants est célébrée le 27 novembre, en l’honneur de Jean-Baptiste de La Salle, le saint patron des enseignants.

Reconnaissance de l’importance des enseignants

Les enseignants jouent un rôle crucial dans la société en formant les esprits des jeunes. Ils sont souvent sous-estimés pour leur contribution à la société. La Fête des Enseignants est l’occasion parfaite de reconnaître leur importance et de leur exprimer notre gratitude.

Célébration la Fête des Enseignants

Il existe de nombreuses façons de célébrer la Fête des Enseignants. Les élèves et les parents peuvent préparer des cadeaux personnalisés, comme des cartes de remerciement, des fleurs ou des petits souvenirs. Organiser une fête surprise, un déjeuner spécial ou une sortie en groupe sont également des idées pour montrer notre appréciation envers nos enseignants.

La reconnaissance continue

La Fête des Enseignants est une journée spéciale, mais il est important de reconnaître les enseignants tout au long de l’année. Nous pouvons les soutenir en participant activement à la vie scolaire de nos enfants, en communiquant régulièrement avec eux et en montrant notre intérêt pour leur travail. Un simple mot de remerciement peut également faire une différence énorme dans la vie d’un enseignant.

La Fête des Enseignants est une occasion de montrer notre gratitude envers ceux qui consacrent leur vie à l’éducation. En reconnaissant leur importance et en leur exprimant notre appréciation, nous renforçons non seulement leur motivation mais aussi notre relation avec eux. N’oublions pas de célébrer nos enseignants dévoués non seulement lors de la Fête des Enseignants, mais tout au long de l’année.

Vous pourriez être admissible à présenter une demande de résidence permanente au Canada après avoir acquis l’expérience de travail suivante dans le cadre du Programme des aides familiaux résidant :

24 mois de travail autorisé à temps plein en tant que résidant;
3 900 heures de travail autorisé à temps plein. Vous pouvez effectuer ces heures dans une période minimale de 22 mois. Dans le calcul de vos heures, vous pouvez également inclure un maximum de 390 heures supplémentaires;
l’expérience de travail doit avoir été acquise dans les quatre années suivant la date de votre arrivée au pays.
L’expérience de travail acquise dans le cadre du Programme des aides familiaux résidant peut également être utilisée pour obtenir la résidence permanente dans le cadre de la voie d’accès Garde d’enfants ou Soins aux personnes ayant des besoins médicaux élevés.

Dans le calcul de votre expérience de travail, vous ne pouvez pas inclure :

les périodes de chômage;
les périodes prolongées passées à l’extérieur du Canada. Par exemple, si vous quittez le Canada pendant une période plus longue que la période de vacances allouée en vertu de votre contrat d’emploi, ce temps ne sera pas pris en compte aux fins de la période d’emploi exigée;
les périodes pendant lesquelles vous avez travaillé pour votre employeur à l’extérieur du Canada, par exemple, à l’occasion de vacances familiales;
les périodes pendant lesquelles vous avez travaillé au Canada à titre d’aide familial pendant que vous viviez à l’extérieur du domicile de votre employeur. Si vous possédez une telle expérience et que vous souhaitez l’inclure dans votre demande, vous devez demander la résidence permanente au titre de la voie d’accès Garde d’enfants ou Soins aux personnes ayant des besoins médicaux élevés.
Éléments susceptibles d’avoir une incidence sur votre demande
Les éléments suivants ont une incidence sur votre demande :

vous, votre époux ou conjoint de fait, ou tout autre membre de votre famille possédez un casier judiciaire, avez un problème médical grave ou posez un risque pour la sécurité;
vous n’avez pas fourni à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada des renseignements véridiques.

Si nous refusons votre demande pour venir au Canada, vous pouvez présenter une autre demande à n’importe quel moment, à moins que la lettre de décision que vous avez reçue indique que vous ne pouvez pas le faire. Vous devriez envoyer une nouvelle demande seulement si vous pouvez fournir des renseignements que vous n’aviez pas inclus dans votre demande précédente.

Si on vous a retiré le statut légal que vous aviez (par exemple, votre permis de travail est arrivé à échéance et vous ne l’avez pas renouvelé à temps), vous avez un peu de temps pour faire une nouvelle demande. Lisez la lettre de décision que vous avez reçue pour avoir plus d’information